Как пользоваться ресурсом, стимулирующие выплаты участковым терапевтам

Содержание
  1. Как пользоваться ресурсом
  2. Сообщений 4
  3. Сообщений 4
  4. Ïîðÿäîê îñóùåñòâëåíèÿ äåíåæíûõ âûïëàò ñòèìóëèðóþùåãî õàðàêòåðà âðà÷àì-òåðàïåâòàì ó÷àñòêîâûì, âðà÷àì-ïåäèàòðàì ó÷àñòêîâûì, âðà÷àì îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûì âðà÷àì), ìåäèöèíñêèì ñåñòðàì ó÷àñòêîâûì âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ è ìåäèöèíñêèì ñåñòðàì âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé)
  5. 3. Äåíåæíûå âûïëàòû ìåäèöèíñêèì ðàáîòíèêàì îñóùåñòâëÿþòñÿ ïðè óñëîâèè çàêëþ÷åíèÿ ñ ìåäèöèíñêèìè ðàáîòíèêàìè äîïîëíèòåëüíîãî ñîãëàøåíèÿ ê òðóäîâîìó äîãîâîðó, ïðåäóñìàòðèâàþùåãî îêàçàíèå äîïîëíèòåëüíîé ìåäèöèíñêîé ïîìîùè, ñ äîïîëíèòåëüíîé îïëàòîé. Äîïîëíèòåëüíûå ñîãëàøåíèÿ çàêëþ÷àþòñÿ â ñîîòâåòñòâèè ñ ìåòîäè÷åñêèìè ðåêîìåíäàöèÿìè ïî îôîðìëåíèþ òðóäîâûõ îòíîøåíèé ìåæäó âðà÷àìè-òåðàïåâòàìè ó÷àñòêîâûìè, âðà÷àìè-ïåäèàòðàìè ó÷àñòêîâûìè, âðà÷àìè îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûìè âðà÷àìè), ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè ó÷àñòêîâûìè âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè ó÷àñòêîâûìè âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé) è ó÷ðåæäåíèÿìè çäðàâîîõðàíåíèÿ ìóíèöèïàëüíûõ ðàéîíîâ è ãîðîäñêèõ îêðóãîâ, îêàçûâàþùèìè ïåðâè÷íóþ ìåäèêî-ñàíèòàðíóþ ïîìîùü, óòâåðæäàåìûìè ïðèêàçîì óïðàâëåíèÿ çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè.
  6. Полное лишение стимулирующих выплат участковым врачам-терапевтам МБУЗ ЦРБ Обливского района Ростовской области из критериев оценки качества медицинской помощи убрали.
  7. Приказ Департамента здравоохранения Воронежской области от 14 апреля 2017 г. N 738 "Об осуществлении стимулирующих выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказание дополнительной медицинской помощи"
  8. Вопрос: Как производиться оплата стимулирующих выплат врачам участковым терапевтам с июня месяца 2014 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как пользоваться ресурсом

Вопрос — Ответ → Здравоохранение → Стимулирующие выплаты участковым врачам-педиатрам

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Сообщений 4

1 Тема от Gaika 2013-02-18 12:37:32

  • Gaika
  • Участник
  • Неактивен

Тема: Стимулирующие выплаты участковым врачам-педиатрам

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, сохранятся ли во Владимирской области в 2013 году «президентские» денежные выплаты участковым врачам-педиатрам в размере 10000-00 рублей?

2 Ответ от Zdravoohr 2013-02-26 08:32:43

  • Zdravoohr
  • Модератор
  • Неактивен

Re: Стимулирующие выплаты участковым врачам-педиатрам

Департамент здравоохранения администрации области, рассмотрев Ваше обращение по вопросу осуществления ежемесячных денежных выплат врачам врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) сообщает следующее.
С учётом перевода работников государственных учреждений здравоохранения области, оказывающих первичную медицинскую помощь, с 01.01.2013 года в систему обязательного медицинского страхования все выплаты врачам и среднему медицинскому персоналу сохранены и будут осуществляться за счёт средств обязательного медицинского страхования в рамках программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению Владимирской области.

3 Ответ от Gaika 2013-03-08 09:42:11 (2013-03-08 09:44:18 отредактировано Gaika)

  • Gaika
  • Участник
  • Неактивен

Re: Стимулирующие выплаты участковым врачам-педиатрам

Спасибо за ответ! Хотелось бы уточнить тогда следующее. До 2013 года эти доплаты участковые-педиатры получали ежемесячно, фиксированную сумму в 8700 рублей, без каких-либо дополнительных условий. Правда ли то, что теперь, согласно письму ДЗАВО № 03-1046-08-07 от 08.02.2013 г., выплаты участковым врачам будут осуществляться не в виде фиксированной доплаты, а как стимулирующие выплаты, деньги будут выплачивать с контролем и пропорционально выполнению плана госзадания?

4 Ответ от Zdravoohr 2013-03-13 15:38:37

  • Zdravoohr
  • Модератор
  • Неактивен

Re: Стимулирующие выплаты участковым врачам-педиатрам

Спасибо за ответ! Хотелось бы уточнить тогда следующее. До 2013 года эти доплаты участковые-педиатры получали ежемесячно, фиксированную сумму в 8700 рублей, без каких-либо дополнительных условий. Правда ли то, что теперь, согласно письму ДЗАВО № 03-1046-08-07 от 08.02.2013 г., выплаты участковым врачам будут осуществляться не в виде фиксированной доплаты, а как стимулирующие выплаты, деньги будут выплачивать с контролем и пропорционально выполнению плана госзадания?

Уважаемая Gaika! С 01.01.2013 года руководители учреждений осуществляют денежные выплаты медицинским работникам ежемесячно по результатам оценки их деятельности.
Оценка деятельности медицинских работников ежемесячно осуществляется комиссией учреждений с участием представительного органа работников (при наличии) на основании показателей оценки их деятельности.
Значения показателей оценки деятельности медицинских работников, порядок оценки деятельности медицинских работников и порядок формирования комиссии устанавливаются руководителями учреждений в положениях о выплатах стимулирующего характера работникам учреждений с учетом мнения представительного органа работников (при наличии).

Сообщений 4

Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться

Ïîðÿäîê îñóùåñòâëåíèÿ äåíåæíûõ âûïëàò ñòèìóëèðóþùåãî õàðàêòåðà âðà÷àì-òåðàïåâòàì ó÷àñòêîâûì, âðà÷àì-ïåäèàòðàì ó÷àñòêîâûì, âðà÷àì îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûì âðà÷àì), ìåäèöèíñêèì ñåñòðàì ó÷àñòêîâûì âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ è ìåäèöèíñêèì ñåñòðàì âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé)

ïîñòàíîâëåíèåì àäìèíèñòðàöèè îáëàñòè

îñóùåñòâëåíèÿ äåíåæíûõ âûïëàò ñòèìóëèðóþùåãî õàðàêòåðà âðà÷àì-òåðàïåâòàì ó÷àñòêîâûì, âðà÷àì-ïåäèàòðàì ó÷àñòêîâûì, âðà÷àì îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûì âðà÷àì), ìåäèöèíñêèì ñåñòðàì ó÷àñòêîâûì âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ è ìåäèöèíñêèì ñåñòðàì âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé)

1. Íàñòîÿùèé Ïîðÿäîê îïðåäåëÿåò ïðàâèëà è óñëîâèÿ îñóùåñòâëåíèÿ äåíåæíûõ âûïëàò ñòèìóëèðóþùåãî õàðàêòåðà âðà÷àì-òåðàïåâòàì ó÷àñòêîâûì, âðà÷àì-ïåäèàòðàì ó÷àñòêîâûì, âðà÷àì îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûì âðà÷àì), ìåäèöèíñêèì ñåñòðàì ó÷àñòêîâûì âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ è ìåäèöèíñêèì ñåñòðàì âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé) ó÷ðåæäåíèé çäðàâîîõðàíåíèÿ ìóíèöèïàëüíûõ ðàéîíîâ è ãîðîäñêèõ îêðóãîâ, îêàçûâàþùèõ ïåðâè÷íóþ ìåäèêî-ñàíèòàðíóþ ïîìîùü.

2. Ñðåäñòâà, ïðåäîñòàâëÿåìûå â âèäå ñóáñèäèé áþäæåòàì ñóáúåêòîâ Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè, íàïðàâëÿþòñÿ íà îñóùåñòâëåíèå ñîôèíàíñèðîâàíèÿ äåíåæíûõ âûïëàò ñòèìóëèðóþùåãî õàðàêòåðà âðà÷àì-òåðàïåâòàì ó÷àñòêîâûì, âðà÷àì-ïåäèàòðàì ó÷àñòêîâûì è âðà÷àì îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûì âðà÷àì) â ðàçìåðå 10000 ðóáëåé â ìåñÿö, ìåäèöèíñêèì ñåñòðàì ó÷àñòêîâûì âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ è ìåäèöèíñêèì ñåñòðàì âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé) — â ðàçìåðå 5000 ðóáëåé â ìåñÿö (äàëåå — äåíåæíûå âûïëàòû) çà îêàçàíèå äîïîëíèòåëüíîé ìåäèöèíñêîé ïîìîùè.

3. Äåíåæíûå âûïëàòû ìåäèöèíñêèì ðàáîòíèêàì îñóùåñòâëÿþòñÿ ïðè óñëîâèè çàêëþ÷åíèÿ ñ ìåäèöèíñêèìè ðàáîòíèêàìè äîïîëíèòåëüíîãî ñîãëàøåíèÿ ê òðóäîâîìó äîãîâîðó, ïðåäóñìàòðèâàþùåãî îêàçàíèå äîïîëíèòåëüíîé ìåäèöèíñêîé ïîìîùè, ñ äîïîëíèòåëüíîé îïëàòîé. Äîïîëíèòåëüíûå ñîãëàøåíèÿ çàêëþ÷àþòñÿ â ñîîòâåòñòâèè ñ ìåòîäè÷åñêèìè ðåêîìåíäàöèÿìè ïî îôîðìëåíèþ òðóäîâûõ îòíîøåíèé ìåæäó âðà÷àìè-òåðàïåâòàìè ó÷àñòêîâûìè, âðà÷àìè-ïåäèàòðàìè ó÷àñòêîâûìè, âðà÷àìè îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûìè âðà÷àìè), ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè ó÷àñòêîâûìè âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè ó÷àñòêîâûìè âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé) è ó÷ðåæäåíèÿìè çäðàâîîõðàíåíèÿ ìóíèöèïàëüíûõ ðàéîíîâ è ãîðîäñêèõ îêðóãîâ, îêàçûâàþùèìè ïåðâè÷íóþ ìåäèêî-ñàíèòàðíóþ ïîìîùü, óòâåðæäàåìûìè ïðèêàçîì óïðàâëåíèÿ çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè.

Äîïîëíèòåëüíîå ñîãëàøåíèå ê òðóäîâîìó äîãîâîðó, ïðåäóñìàòðèâàþùåå îêàçàíèå äîïîëíèòåëüíîé ìåäèöèíñêîé ïîìîùè, ðåêîìåíäóåòñÿ çàêëþ÷àòü ñ ðàáîòíèêîì, çàíèìàþùèì øòàòíóþ äîëæíîñòü â ïîëíîì îáúåìå (íå ìåíåå îäíîé ñòàâêè).

Äîïîëíèòåëüíîå ñîãëàøåíèå çàêëþ÷àåòñÿ ñðîêîì íà îäèí êâàðòàë. Ðåøåíèå î çàêëþ÷åíèè íîâîãî äîïîëíèòåëüíîãî ñîãëàøåíèÿ íà ñëåäóþùèé êâàðòàë ïðèíèìàåòñÿ ïî ðåçóëüòàòàì îöåíêè äåÿòåëüíîñòè âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé), ìåäèöèíñêèõ ñåñòåð ó÷àñòêîâûõ âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ è ìåäèöèíñêèõ ñåñòåð âðà÷åé

îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé) íà îñíîâàíèè êðèòåðèåâ îöåíêè ýôôåêòèâíîñòè äåÿòåëüíîñòè âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé), ìåäèöèíñêèõ ñåñòåð ó÷àñòêîâûõ âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ è ìåäèöèíñêèõ ñåñòåð âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé), óòâåðæäåííûõ ïðèêàçîì óïðàâëåíèÿ çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè.

Ñ ëèöàìè, ïðèíèìàåìûìè íà ðàáîòó, äîïîëíèòåëüíîå ñîãëàøåíèå çàêëþ÷àåòñÿ ñ ìîìåíòà çàêëþ÷åíèÿ îñíîâíîãî òðóäîâîãî äîãîâîðà.

4. Äåíåæíûå âûïëàòû ïðîèçâîäÿòñÿ çà ôàêòè÷åñêè îòðàáîòàííîå âðåìÿ, åæåìåñÿ÷íî, â ñðîêè, óñòàíîâëåííûå äëÿ âûïëàòû çàðàáîòíîé ïëàòû.

Äàííûå äåíåæíûå âûïëàòû îñóùåñòâëÿþòñÿ ñ ó÷åòîì ïðåäîñòàâëåíèÿ ìåäèöèíñêèì ðàáîòíèêàì ãàðàíòèé, óñòàíîâëåííûõ ñòàòüåé 114, ÷àñòüþ ÷åòâåðòîé ñòàòüè 139, ñòàòüÿìè 167, 183, 187 Òðóäîâîãî êîäåêñà Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè.

5. Óïðàâëåíèå çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè ïåðåäàåò â Òåððèòîðèàëüíûé îðãàí ôåäåðàëüíîé ñëóæáû ïî íàäçîðó â ñôåðå çäðàâîîõðàíåíèÿ è ñîöèàëüíîãî ðàçâèòèÿ ïî Òàìáîâñêîé îáëàñòè (äàëåå – Óïðàâëåíèå Ðîñçäðàâíàäçîðà ïî Òàìáîâñêîé îáëàñòè) ñâåäåíèÿ î âðà÷àõ-òåðàïåâòàõ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷àõ-ïåäèàòðàõ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷àõ îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷àõ) è ìåäèöèíñêèõ ñåñòðàõ ó÷àñòêîâûõ âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèõ ñåñòðàõ ó÷àñòêîâûõ âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèõ ñåñòðàõ âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé), èìåþùèõ ïðàâî íà ïîëó÷åíèå äåíåæíûõ âûïëàò, äëÿ âêëþ÷åíèÿ â Ôåäåðàëüíûé ðåãèñòð ìåäèöèíñêèõ ðàáîòíèêîâ — âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé) è ìåäèöèíñêèõ ñåñòåð ó÷àñòêîâûõ âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèõ ñåñòåð ó÷àñòêîâûõ âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèõ ñåñòåð âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé) (äàëåå – Ôåäåðàëüíûé ðåãèñòð ìåäèöèíñêèõ ðàáîòíèêîâ) â ñîîòâåòñòâèè ñ äåéñòâóþùèì çàêîíîäàòåëüñòâîì Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè.

6. Ôèíàíñîâîå óïðàâëåíèå îáëàñòè ïî ìåðå ïîñòóïëåíèÿ ñðåäñòâ èç ôåäåðàëüíîãî áþäæåòà ôîðìèðóåò è ïðåäñòàâëÿåò â Óïðàâëåíèå Ôåäåðàëüíîãî êàçíà÷åéñòâà ïî Òàìáîâñêîé îáëàñòè ðàñõîäíûå ðàñïèñàíèÿ íà äîâåäåíèå áþäæåòíûõ äàííûõ ïî ñîîòâåòñòâóþùèì êîäàì êëàññèôèêàöèè ðàñõîäîâ áþäæåòîâ Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè íà ëèöåâîé ñ÷åò ðàñïîðÿäèòåëÿ óïðàâëåíèÿ çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè.

7. Óïðàâëåíèå çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè ïðè ïîñòóïëåíèè ñðåäñòâ íàïðàâëÿåò èõ íà îñóùåñòâëåíèå äåíåæíûõ âûïëàò â áþäæåò Òàìáîâñêîãî îáëàñòíîãî ôîíäà îáÿçàòåëüíîãî ìåäèöèíñêîãî ñòðàõîâàíèÿ â âèäå ìåæáþäæåòíûõ òðàíñôåðòîâ íà âûïîëíåíèå òåððèòîðèàëüíîé ïðîãðàììû îáÿçàòåëüíîãî ìåäèöèíñêîãî ñòðàõîâàíèÿ, èñõîäÿ èç 1/12 ãîäîâîãî îáúåìà áþäæåòíûõ àññèãíîâàíèé, ïðåäóñìîòðåííûõ íà ïðåäîñòàâëåíèå äåíåæíûõ âûïëàò.

Ïåðå÷èñëåíèå ìåæáþäæåòíûõ òðàíñôåðòîâ îñóùåñòâëÿåòñÿ íà ñ÷åò, îòêðûòûé Óïðàâëåíèþ Ôåäåðàëüíîãî êàçíà÷åéñòâà ïî Òàìáîâñêîé îáëàñòè íà áàëàíñîâîì ñ÷åòå ¹ 000 «Äîõîäû, ðàñïðåäåëÿåìûå îðãàíàìè Ôåäåðàëüíîãî êàçíà÷åéñòâà ìåæäó óðîâíÿìè áþäæåòíîé ñèñòåìû Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè».

Äåíåæíûå âûïëàòû íå âêëþ÷àþòñÿ â òàðèôû àìáóëàòîðíîé ìåäèöèíñêîé ïîìîùè è ïîäóøåâûå íîðìàòèâû ôèíàíñîâîãî îáåñïå÷åíèÿ òåððèòîðèàëüíîé ïðîãðàììû îáÿçàòåëüíîãî ìåäèöèíñêîãî ñòðàõîâàíèÿ.

Òàìáîâñêèé îáëàñòíîé ôîíä îáÿçàòåëüíîãî ìåäèöèíñêîãî ñòðàõîâàíèÿ ïîñòóïëåíèå è ðàñõîäîâàíèå äàííûõ ñðåäñòâ îòðàæàåò ïî ñîîòâåòñòâóþùèì êîäàì êëàññèôèêàöèè äîõîäîâ è ðàñõîäîâ áþäæåòîâ Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè.

8. Òàìáîâñêèé îáëàñòíîé ôîíä îáÿçàòåëüíîãî ìåäèöèíñêîãî ñòðàõîâàíèÿ ïðè ïîñòóïëåíèè ñðåäñòâ ïåðå÷èñëÿåò èõ ó÷ðåæäåíèÿì çäðàâîîõðàíåíèÿ ìóíèöèïàëüíûõ îáðàçîâàíèé íà îòäåëüíûå ñ÷åòà äî 10 ÷èñëà ìåñÿöà, ñëåäóþùåãî çà ìåñÿöåì íà÷èñëåíèÿ âûïëàò.

Ó÷ðåæäåíèÿ çäðàâîîõðàíåíèÿ ìóíèöèïàëüíûõ ðàéîíîâ è ãîðîäñêèõ îêðóãîâ ôèíàíñèðóþòñÿ Òàìáîâñêèì îáëàñòíûì ôîíäîì îáÿçàòåëüíîãî ìåäèöèíñêîãî ñòðàõîâàíèÿ ïðè íàëè÷èè ñëåäóþùèõ óñëîâèé:

âêëþ÷åíèÿ âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ, âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé) è ìåäèöèíñêèõ ñåñòåð ó÷àñòêîâûõ âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèõ ñåñòåð ó÷àñòêîâûõ âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèõ ñåñòåð âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé) â Ôåäåðàëüíûé ðåãèñòð ìåäèöèíñêèõ ðàáîòíèêîâ;

íàëè÷èÿ îòêðûòîãî â óñòàíîâëåííîì ïîðÿäêå îòäåëüíîãî ñ÷åòà ó÷ðåæäåíèÿ çäðàâîîõðàíåíèÿ ìóíèöèïàëüíîãî ðàéîíà èëè ãîðîäñêîãî îêðóãà äëÿ ïåðå÷èñëåíèÿ ñðåäñòâ;

çàêëþ÷åíèÿ ó÷ðåæäåíèåì çäðàâîîõðàíåíèÿ ñ Òàìáîâñêèì îáëàñòíûì ôîíäîì îáÿçàòåëüíîãî ìåäèöèíñêîãî ñòðàõîâàíèÿ äîãîâîðà î ôèíàíñîâîì îáåñïå÷åíèè îêàçàíèÿ äîïîëíèòåëüíîé ìåäèöèíñêîé ïîìîùè âðà÷àìè-òåðàïåâòàìè ó÷àñòêîâûìè, âðà÷àìè-ïåäèàòðàìè ó÷àñòêîâûìè, âðà÷àìè îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûìè âðà÷àìè), ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè ó÷àñòêîâûìè âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè ó÷àñòêîâûìè âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé) ïî ôîðìå, ðàçðàáîòàííîé óïðàâëåíèåì çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè;

ïðåäñòàâëåíèÿ ó÷ðåæäåíèåì çäðàâîîõðàíåíèÿ äî 05 ÷èñëà ìåñÿöà, ñëåäóþùåãî çà ìåñÿöåì íà÷èñëåíèÿ âûïëàò, áþäæåòíîé çàÿâêè íà ïðåäîñòàâëåíèå ñðåäñòâ íà ëèö, âêëþ÷åííûõ â Ôåäåðàëüíûé ðåãèñòð ìåäèöèíñêèõ ðàáîòíèêîâ ïî ôîðìå, ðàçðàáîòàííîé óïðàâëåíèåì çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè;

ïðåäñòàâëåíèÿ ó÷ðåæäåíèåì çäðàâîîõðàíåíèÿ åæåìåñÿ÷íî äî 15 ÷èñëà îò÷åòîâ îá èñïîëüçîâàíèè â ïðåäûäóùåì ìåñÿöå ñðåäñòâ ïî ôîðìå, ðàçðàáîòàííîé óïðàâëåíèåì çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè.

9. Òàìáîâñêèé îáëàñòíîé ôîíä îáÿçàòåëüíîãî ìåäèöèíñêîãî ñòðàõîâàíèÿ åæåìåñÿ÷íî, íå ïîçäíåå 20 ÷èñëà ìåñÿöà, ñëåäóþùåãî çà îò÷åòíûì, ïðåäñòàâëÿåò â óïðàâëåíèå çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè îò÷åò îá èñïîëüçîâàíèè äåíåæíûõ âûïëàò ïî ôîðìå, ðàçðàáîòàííîé óïðàâëåíèåì çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè.

10. Óïðàâëåíèå çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè åæåìåñÿ÷íî, íå ïîçäíåå 25 ÷èñëà ìåñÿöà, ñëåäóþùåãî çà îò÷åòíûì, ïðåäñòàâëÿåò â Ìèíèñòåðñòâî çäðàâîîõðàíåíèÿ è ñîöèàëüíîãî ðàçâèòèÿ Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè îò÷åò îá èñïîëíåíèè óñëîâèé ïðåäîñòàâëåíèÿ ñóáñèäèè è î ðàñõîäàõ áþäæåòà Òàìáîâñêîé îáëàñòè, èñòî÷íèêîì ôèíàíñîâîãî îáåñïå÷åíèÿ êîòîðûõ ÿâëÿþòñÿ ñóáñèäèè, ïî ôîðìå è â ïîðÿäêå, êîòîðûå óòâåðæäàþòñÿ Ìèíèñòåðñòâîì çäðàâîîõðàíåíèÿ è ñîöèàëüíîãî ðàçâèòèÿ Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè.

11. Óïðàâëåíèå çäðàâîîõðàíåíèÿ îáëàñòè îñóùåñòâëÿåò êîíòðîëü çà öåëåâûì èñïîëüçîâàíèåì Òàìáîâñêèì îáëàñòíûì ôîíäîì îáÿçàòåëüíîãî ìåäèöèíñêîãî ñòðàõîâàíèÿ ñðåäñòâ, íàïðàâëåííûõ íà îêàçàíèå äîïîëíèòåëüíîé ìåäèöèíñêîé ïîìîùè, îêàçûâàåìîé âðà÷àìè-òåðàïåâòàìè ó÷àñòêîâûìè, âðà÷àìè-ïåäèàòðàìè ó÷àñòêîâûìè, âðà÷àìè îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûìè âðà÷àìè), ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè ó÷àñòêîâûìè âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè ó÷àñòêîâûìè âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé).

12. Òàìáîâñêèé îáëàñòíîé ôîíä îáÿçàòåëüíîãî ìåäèöèíñêîãî ñòðàõîâàíèÿ îñóùåñòâëÿåò êîíòðîëü çà öåëåâûì èñïîëüçîâàíèåì ñðåäñòâ, íàïðàâëåííûõ íà îêàçàíèå äîïîëíèòåëüíîé ìåäèöèíñêîé ïîìîùè, îêàçûâàåìîé âðà÷àìè-òåðàïåâòàìè ó÷àñòêîâûìè, âðà÷àìè-ïåäèàòðàìè ó÷àñòêîâûìè, âðà÷àìè îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûìè âðà÷àìè), ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè ó÷àñòêîâûìè âðà÷åé-òåðàïåâòîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè ó÷àñòêîâûìè âðà÷åé-ïåäèàòðîâ ó÷àñòêîâûõ, ìåäèöèíñêèìè ñåñòðàìè âðà÷åé îáùåé ïðàêòèêè (ñåìåéíûõ âðà÷åé), ó÷ðåæäåíèÿìè çäðàâîîõðàíåíèÿ ìóíèöèïàëüíûõ ðàéîíîâ è ãîðîäñêèõ îêðóãîâ, îêàçûâàþùèìè ïåðâè÷íóþ ìåäèêî-ñàíèòàðíóþ ïîìîùü.

Полное лишение стимулирующих выплат участковым врачам-терапевтам МБУЗ ЦРБ Обливского района Ростовской области из критериев оценки качества медицинской помощи убрали.

Два участковых врача-терапевта МБУЗ ЦРБ Обливского района обратились по поводу невыплат стимулирующих надбавок в течение 2013года в правовой отдел ЦК Профсоюза. При проверке областной организации профсоюза с выездом на место факты подтвердились – действительно у этих врачей снизилась зарплата по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Были даны рекомендации главному врачу пересмотреть критерии оценки качества медицинской помощи терапевтической службы в части полного лишения этих выплат врачей-терапевтов участковых при невыполнении плана гарантированных объемов.

В результате получен ответ главного врача о том, что «в целях выполнения показателей «Дорожной карты» пересмотрено и введено в действие новое положение с 1.05.13г., в котором предусмотрено распределение стимулирующих выплат без ограничения предельных сумм и уменьшено количество критериев. Полное лишение стимулирующих выплат исключено. Заинтересованные лица ознакомлены с ним во время разъяснительной беседы и под роспись».

Приказ Департамента здравоохранения Воронежской области от 14 апреля 2017 г. N 738 «Об осуществлении стимулирующих выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказание дополнительной медицинской помощи»

Определены размеры стимулирующих выплат врачам-терапевтам участковым, врачам общей практики, медицинским сестрам, фельдшерам в Воронежской области.

На территории Воронежской области осуществляются стимулирующие выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам), медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственной системы здравоохранения, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) учреждений здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, за оказание дополнительной медицинской помощи.

Денежные выплаты стимулирующего характера медицинским работникам устанавливаются в следующих размерах: 5000 руб. в месяц — для врача, 3500 руб. в месяц — для фельдшера (акушерки) и 2500 руб. в месяц — для медицинской сестры; за оказание дополнительной медицинской помощи: 10000 руб. в месяц — врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики, 5000 руб. в месяц — медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики.

Трудовые отношения между работниками и государственными медицинскими организациями, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, по оказанию дополнительной медицинской помощи следует оформлять путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в письменной форме, которые составляются в двух экземплярах.

Приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Вопрос: Как производиться оплата стимулирующих выплат врачам участковым терапевтам с июня месяца 2014 года? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

Как производиться оплата стимулирующих выплат врачам участковым терапевтам с июня месяца 2014 года?

Стимулирующие выплаты работникам учреждений субъектов РФ (в Вашем случае врачам участковым терапевтам) устанавливаются трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями и/или локальными нормативными актами. Затруднительно ответить на Ваш вопрос без ознакомления с вышеперечисленными документами.

Согласно ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

— в федеральных государственных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

— в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

— в муниципальных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит